Ik ben wel voorzitter van de FOD Sociale Zekerheid maar deze blog schrijf ik in eigen naam.
-
Meest recente berichten
Recente reacties
Sandra De Brauwer op Het Ingrijpend Vermogen Joan De Winne op Voor Johan eliane van den ende op Partijvoorzittervertegenwoordi… Partijvoorzittervert… op Kabinetskost Trump en Taiwan | fr… op Brandjes blussen Archief
- januari 2022
- maart 2021
- februari 2021
- januari 2021
- december 2020
- november 2020
- oktober 2020
- september 2020
- augustus 2020
- juni 2020
- mei 2020
- april 2020
- maart 2020
- februari 2020
- januari 2020
- december 2019
- november 2019
- oktober 2019
- september 2019
- augustus 2019
- juli 2019
- juni 2019
- mei 2019
- april 2019
- maart 2019
- februari 2019
- januari 2019
- december 2018
- november 2018
- oktober 2018
- september 2018
- augustus 2018
- juli 2018
- juni 2018
- mei 2018
- april 2018
- maart 2018
- februari 2018
- januari 2018
- december 2017
- november 2017
- oktober 2017
- september 2017
- juli 2017
- juni 2017
- mei 2017
- april 2017
- maart 2017
- februari 2017
- januari 2017
- november 2016
- oktober 2016
- september 2016
- augustus 2016
- juli 2016
- juni 2016
- mei 2016
- april 2016
- maart 2016
- februari 2016
- januari 2016
- december 2015
- november 2015
- oktober 2015
- september 2015
- augustus 2015
- juli 2015
- juni 2015
- mei 2015
- april 2015
- maart 2015
- februari 2015
- januari 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- augustus 2014
- juli 2014
- juni 2014
- mei 2014
- april 2014
- maart 2014
- februari 2014
- januari 2014
- december 2013
- november 2013
- augustus 2013
- juli 2013
- juni 2013
- mei 2013
- april 2013
- maart 2013
- februari 2013
- april 2012
- januari 2012
- december 2011
- oktober 2011
- juni 2011
- mei 2011
- april 2011
- maart 2011
- februari 2011
- januari 2011
- december 2010
Categorieën
Meta
Hallo, ik zou je graag contacteren voor een spreekbeurt voor kaderleden van ArcelorMittal gent.
Kan je me mail of tel doorgeven via 0495 59 79 44 of peter.p.vandewalle@arcelormittal.com. Dank
Hallo
Ik zou je ook graag contacteren naar aanleiding van je bijdrage in ‘Modern Minds’ dat verscheen bij de Tijd.
Indien je hiervoor openstaat, kan u mij contacteren: ann@dries.be of 0497/707799
Mvg
Ann
Dag Frank,
ik wil je contacteren voor een lezing voor inwoners (voornamelijk leden van advieraden en verenigingen) en personeelsleden van de gemeente Neerpelt. Is het mogelijk je contactgegevens te bezorgen via greet.sleurs@neerpelt.be?
Alvast heel erg bedankt! Met vriendelijke groeten, Greet
Dag mijnheer Van Massenhove
De hogescholen hebben een hiërarchische structuur die steeds logger wordt. Dagelijks komen er nieuwe procedures bij. Duizenden bladzijden aan regeltjes die niet meer op te volgen zijn. Het management komt steeds verderaf van de werkvloer te zitten. Een decaan is quasi niet meer ‘bereikbaar’ voor studenten of docenten. De overhead groeit, het aantal studenten groeit, maar het aantal docenten krimpt en is niet meer in staat voldoende onderwijskwaliteit te bieden, laat staan in een ontspannen en motiverend klimaat. Velen zijn een burn-out nabij. Steeds meer doen met minder mensen én betutteld worden als kleine kinderen van bovenaf zonder enige inspraak maakt ons de lector én het onderwijs dood. Wanneer krijgen een ‘Van Massenhove’ bij FOD Onderwijs?
Dag Damazonen!
Ik ben zelf student in Leuven, en we zijn daar een klein beetje onderzoek aan het doen met een paar medecommilitones naar plaatselijke studentenclubs van vroeger (vooral in de buurt van Brugge). Wij zoeken daarvoor afbeeldingen/fotos van het clubschild en de clubliederen. Hebben jullie toevallig een idee hoe ik daaraan zou kunnen komen aub? Een close-up van het lint bijvoorbeeld is ook altijd handig.
mvg,
Ruige (Jabbekenaar in hart en nieren overigens)
Hallo Ruige, best eens mailen naar gilbert.dewanckele@skynet.be Hij is de peetvader van de Amazones en heeft massa’s archieven.
Beste heer Van Massenhove,
Met veel interesse lees ik uw recentste boek omtrent managers. Het is inspirerend. Inspirerend. En ja, hoor, echt inspirerend. De passages in uw boek kan ik zo vergelijken met de situatie bij mijn eigen werkgever. Het verschil kan niet groter zijn. Nee, echt niet groter. Visie, leiderschap, waarden, bedrijfscultuur staan zo ver verwijderd van hetgeen u beschrijft. Dan vraag ik me heel hard af: zou dit ook werken binnen mijn eigen huidige werkgever en zo, ja, wat is daarvoor concreet nodig? Zal ik dat nog kunnen meemaken, op 38 jarige leeftijd?
Ik vraag me af, beste, welke weerstand(en) u hebt mogen meemaken in uw veranderingsprocessen bij FOD Sociale Zekerheid? Voornamelijk van politieke oorsprong? Of juist niet?
Heel graag zou ik een aantal van uw ideeën willen promoten in mijn persoonlijke werkomgeving, maar helaas, het zou me niet in dank afgenomen worden. Enige realiteitszin doet me beseffen dat je je loopbaan teveel naar de gracht doet bewegen bij promotie van dergelijke vernieuwende ideeën. Uiteindelijk komt men tot de patstelling: dinobuster worden of weggaan?
Dag Mr Van Massenhove, Dag Frank,
We willen jou graag contacteren als spreker voor ons congres van DOTzorg-Vlaanderen (DOTzorg-Vlaanderen staat voor Directies Openbare Thuiszorgvervangende Zorg) in het najaar van 2017. Enkele jaren terug deden we ook eens een poging (u ging toen principiëel akkoord ;-)) maar uiteindelijk paste de datum niet.
Nu deed ik opnieuw reeds enkele pogingen via de FOD en via Mevr Kathleen Verhasselt, maar mijn mails bleven zonder reactie.
Indien ik over uw juiste contactgegevens kan beschikken, geef ik graag nog bijkomende duiding.
Op ons vorig congres waren in West-Vlaanderen (2012) brachten deze mensen een lezing : Jan Denys, arbeidssocioloog, Inge Vervotte, voorzitter Emmaüs, Prof. Geert Vanooteghem, en Jef Staes. Ons congres telt jaarlijks zowat 140 aanwezige directies, die in Vlaanderen verantwoordelijkheid dragen in openbare woonzorgcentra en aanverwante voorzieningen/diensten, zoals centra voor kortverblijf, dagverzorgingscentra, lokale dienstencentra, assistentiewoningen, thuiszorgdiensten, enz.
We kijken uit naar uw reactie.
Vriendelijke groet, Philippe Schollaert;, Directeur WZC De Zilverberg, Roeselare
Beste heer Van Massenhove,
een paar jaar geleden las ik over je managementstijl, was geintrigeerd en verdiepte me verder… enkele jaren verder als team lead / project mgr heb ik mijn eerste boek uit… “Leadership, project & change mgt, high performance & self-steering teams…. buzzwords or an option for you and your team”… bedankt voor de indirecte push!
met vriendelijke groet,
stefan
Beste heer Van Massenhove,
een aantal jaar geleden (en nu ook nog natuurlijk), kwam je in de kranten met je “nieuwe” visie op werk en management. Ik ben je toen wat blijven volgen en indirect heb je me de push gegeven om leadership anders te gaan bekijken, te implementeren en bij te schaven… net heb ik mijn eerste boek uit “Leadership, project & change mgt, high performance & self-steering teams… buzzwords or an option for you and your team”. En dus hierbij, bedankt voor het geven van een indirecte push.
vriendelijke groet,
stefan
Beste heer Van Massenhove,
een aantal jaar geleden begon ik artikels over je management-stijl te volgen, was geïntrigeerd en zelf mijn eerste stappen zettende probeerde ik dingen uit… nu, jaren later wil ik je bedanken voor een indirecte push die je me gaf en die resulteerde in mijn eerste boek “Leadership, project & change mgt, high performance & self-steering teams… buzzwords or an option for you and your team?”
mvg,
stefan